生娃享補貼 托育有保障——興縣推動育兒補貼政策精準高效落實

暖陽斜斜灑入山西省呂梁市興縣深源華府小區(qū)的公租房內(nèi)，32歲的白文艷輕輕將雙胞胎兒子哄睡于嬰兒床中，手機屏幕驟然亮起，提示音劃破了屋內(nèi)的寧靜：“育兒補貼已到賬8400元”。她拿起手機，向在太原務(wù)工的丈夫發(fā)送了一條語音：“補貼已到，足夠孩子們?nèi)齻€月的奶粉與尿不濕開銷，這下心里踏實了?！?/p>

這份踏實，源自2025年7月國家育兒補貼政策在興縣的實施。近一年來，這座轄七鎮(zhèn)八鄉(xiāng)、244個行政村，常住人口17.6358萬的小城，呈現(xiàn)了厚重實在的民生成果：2025年6344人提交育兒補貼申請，6237人通過審核，通過率逾98%，1899.24萬元補貼經(jīng)由“一卡通”直接撥付至群眾賬戶，生育補貼惠及958戶家庭，其中三孩家庭專項補貼達74.4萬元。

養(yǎng)育保障? “真金白銀”消解生育焦慮

白文艷的婚后生活，在雙胞胎兒子出生后發(fā)生了劇烈轉(zhuǎn)折。2022年大女兒出生時，她辭去交警隊臨時工的工作專職帶娃，丈夫在太原打工的收入支撐一家三口的開銷。但2025年1月雙胞胎的到來，讓這個普通家庭的經(jīng)濟壓力陡增。

“孩子全靠奶粉喂養(yǎng)，雙胞胎還得用尿不濕，一個月光這兩項開支就將近4000塊?！卑孜钠G算了筆賬。

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2025年7月。興縣落地的育兒補貼政策規(guī)定，2022年出生的大女兒每年可領(lǐng)1200元補貼，2025年出生的雙胞胎每人每年能領(lǐng)3600元。“不用跑部門，在手機上填完信息、上傳證件，等著審核通過就行，特別方便?！?025年12月31日到賬的8400元，為這個家庭送上了最好的新年禮物。

在計生崗位工作30年的興縣衛(wèi)健局健康醫(yī)療保障中心主任趙建蓉，見證了政策帶來的觀念轉(zhuǎn)變，“生娃就有補貼，可以在一定程度上緩解因為經(jīng)濟壓力不敢生的顧慮?！?/p>

托育兜底? 雙職工家庭的“帶娃自由”

普惠托育服務(wù)則切實解決了很多雙職工家庭沒人帶娃的難題。

30歲的王娟對此深有感觸。她在興縣醫(yī)院工作，丈夫是斜鉤煤礦的工人，兩人工作節(jié)奏緊張，婆婆身體欠佳無法長期照料孩子?！吧惶r，婆婆還能勉強搭把手，二胎出生后，她的身體扛不住了?！蓖蹙暾f，當(dāng)時擺在夫妻倆面前的只有兩條路：要么一人辭職帶娃，斷了一份收入；要么讓孩子“沒人管”，這讓她陷入持續(xù)的焦慮。

2025年11月，當(dāng)她的同事提及興縣綜合托育服務(wù)中心招生消息，讓王娟看到了希望。午休時間，她拉著丈夫直奔托育中心，眼前的景象讓她喜出望外：3040.89平方米的建筑面積里，色彩明快的教室、安全柔軟的爬行墊、琳瑯滿目的益智玩具，再加上開闊的戶外游戲場地，王娟說，“能在咱興縣有這樣高標準的托育中心，以前想都不敢想。”

更讓她安心的是機構(gòu)的專業(yè)與普惠?！肮k公營的定位，收費很親民，再加上領(lǐng)取的育兒補貼，能覆蓋一半托育開支。”中心負責(zé)人王小芹介紹，這里科學(xué)設(shè)置了乳兒班、托小班、托大班，100個普惠托位可滿足全日托、半日托、臨時托等多元需求。在師資配置上，中心執(zhí)行行業(yè)最高標準，乳兒班1∶3、托小班1∶5、托大班1∶7，所有教師均持證上崗并定期接受專業(yè)培訓(xùn)，教學(xué)體系融合了英國EYFS教育理念與國內(nèi)早教資源。

“孩子在這里有專業(yè)照料，營養(yǎng)配餐、健康監(jiān)測都到位，我能安心上班?！蓖蹙戤?dāng)天就為孩子辦理了入園手續(xù)?，F(xiàn)在，有越來越多的年輕夫妻把孩子放到這里托管，托育中心的教室里，傳出孩子們歡樂的笑聲。

基層堅守? “政策溫度”直達民心深處

一場民生舉措的落地，離不開基層工作者的履職擔(dān)當(dāng)與暖心服務(wù)。興縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員凝心聚力，以“線上+線下”聯(lián)動模式，推動育兒補貼政策精準高效落實，讓群眾省心又舒心。

“咱就是想讓不管啥情況的群眾，都能順順利利領(lǐng)到補貼！線上申報的流程，我們早早就通過村里大喇叭、微信群、短視頻講清楚了；要是遇到不會操作手機，我們就用視頻一步步教，咋方便群眾咋來，就是要讓大家少跑腿、多省心！”蔚汾鎮(zhèn)基層工作人員張一琴笑著說道。

面對各類申報咨詢與特殊訴求，工作人員始終秉持“政策解讀到位、服務(wù)保障到位”的原則，耐心細致回應(yīng)群眾疑問，及時梳理匯總實際情況，主動對接上級部門優(yōu)化流程、明確標準。從政策宣傳到申報指導(dǎo)，從信息核驗到補貼發(fā)放，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著基層工作者的責(zé)任與溫度。

生育養(yǎng)育是一個長期過程。過去一年，趙建蓉把政策文件反復(fù)研讀，他坦言，要想建立起公平、普惠、可持續(xù)的育兒補貼制度，未來還需要在補貼政策宣傳上、線上申報系統(tǒng)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。“我們把政策吃透，才能給群眾講明白；我們跑得更快，群眾就早一天享受到好政策帶來的福利?！?/p>

正是這份盡責(zé)和堅守，讓“線上申請+線下代辦+部門聯(lián)動”的服務(wù)體系高效運轉(zhuǎn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的反復(fù)核實，到托育中心的專業(yè)照料，再到職能部門的主動作為，興縣用一系列務(wù)實舉措，讓政策紅利從“紙上”真正走到群眾“心上”。（康桂芳）