【財經(jīng)分析】企業(yè)用工成本上升、央行降息無望：英國勞動力市場最壞時刻可能還未到來

新華財經(jīng)倫敦3月19日電（記者張亞東）最新數(shù)據(jù)顯示，英國勞動力市場停滯不前。分析人士稱，在企業(yè)經(jīng)營成本上升，以及中東局勢打壓英國央行降息預(yù)期的背景下，英國勞動力市場最壞時刻可能還未到來。

英國國家統(tǒng)計局19日公布的數(shù)據(jù)顯示，2025年11月-2026年1月期間，英國失業(yè)率維持在5.2%，高于此前三個月的水平，也高于上年同期水平。就業(yè)率小幅上升至75.1%，經(jīng)濟(jì)不活躍人口降至20.7%。

與前一個周期相比，英國勞動力市場的最新變化是雇員收入增速大幅下降。2025年11月-2026年1月期間，不包括獎金在內(nèi)，英國雇員收入同比增長3.8%；包括獎金在內(nèi)，英國雇員收入同比增長3.9%；考慮到通脹因素，英國雇員實(shí)際薪資上漲幅度僅為0.5%。

針對最新的英國勞動力市場數(shù)據(jù)，英國國家統(tǒng)計局經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計主管Liz McKeown指出，今年年初以來，英國勞動力市場狀況變化不大。失業(yè)率與上月持平，就業(yè)市場職位空缺數(shù)量基本保持穩(wěn)定，小型企業(yè)職位空缺的減少被大型企業(yè)職位空缺的增加所抵消。常規(guī)工資增長率處于五年多以來的最低水平，私營部門和公共部門的工資增速均持續(xù)放緩。

在英國勞動力市場表面平穩(wěn)之下，真正的問題被掩蓋起來。首先，英國的就業(yè)總?cè)藬?shù)在下降，近期降幅還在擴(kuò)大。英國國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，較之2025年1月，2026年1月英國的就業(yè)總?cè)藬?shù)下跌了96000個，下跌比例為0.3%。2025年11月-2026年1月期間，英國的就業(yè)人數(shù)較上年同期下跌了109000個，較此前一個周期下跌了31000個。更為關(guān)鍵的是，英國市場職位空缺的減少主要集中在小型企業(yè)，而大型企業(yè)的職位空缺增加則抵消了這一降幅。由于學(xué)徒和入門級職位往往集中在小型企業(yè)，因此，小型企業(yè)招聘職位的減少，直接導(dǎo)致英國的年輕人就業(yè)非常困難。數(shù)據(jù)顯示，英國16-24歲人群的失業(yè)率在去年底升至16.1%，達(dá)到十多年以來的最高水平。

英國零售協(xié)會的研究結(jié)果與現(xiàn)狀非常吻合。英國零售協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，2025年英國零售業(yè)的從業(yè)人員約為281萬個，比2024年減少了6.8萬個，比2015年減少38.3萬個。全職崗位數(shù)量比十年前減少了14萬個，而兼職崗位數(shù)量比十年前減少了24.2萬個?！案鞯氐娜藗兌荚谂ふ夜ぷ?，青年就業(yè)率下降的速度更快，英國面臨著一代失業(yè)者的困境。過去十年間，英國零售業(yè)流失了近40萬個工作崗位，這意味著數(shù)十萬年輕人失去了自食其力的機(jī)會，老年人也失去了重返職場的機(jī)會。”英國零售協(xié)會首席執(zhí)行官Helen Dickinson說。

最糟糕的是，眼下還不是最壞的時刻。從4月開始，英國雇主又將迎來最低工資上調(diào)等因素導(dǎo)致的經(jīng)營成本上升。在成本擠壓下，英國雇主招聘意愿將不可避免受到打擊。“英國五分之一的人的第一份工作是在零售業(yè)，然而，在高昂的用工成本下，這一職業(yè)發(fā)展階梯上的關(guān)鍵一步正面臨崩潰。僅在2025年，雇用一名全職入門級員工的成本就上漲了10%，而兼職員工的成本則上漲超過13%?！盚elen Dickinson說。

此前，英國企業(yè)還指望在通脹下行趨勢下，英國央行會進(jìn)一步下調(diào)基準(zhǔn)利率，進(jìn)而帶動企業(yè)借貸成本的降低。但目前中東局勢使得英國央行無法立即降息，企業(yè)不僅無法享受到降息的好處，還將進(jìn)一步遭受高能源價格的沖擊。英國招聘與就業(yè)聯(lián)合會（REC）首席執(zhí)行官Neil Carberry指出，不斷上漲的用工成本拖慢了英國勞動力市場復(fù)蘇的步伐，而中東局勢再次加劇了不確定性。今年剩余時間的前景尚不明朗。英國的失業(yè)率可能會隨著時間的推移進(jìn)一步上升，通脹也可能反彈。

行業(yè)組織和研究機(jī)構(gòu)呼吁，英國政府需要采取更加務(wù)實(shí)的就業(yè)改革措施。智庫英國董事學(xué)會首席就業(yè)政策顧問Alex Hall-Chen指出，英國企業(yè)正面臨用工成本危機(jī)，而《就業(yè)權(quán)利法案》、雇主國民保險繳款增加等因素加劇了這一危機(jī)。中東局勢帶來的企業(yè)運(yùn)營成本壓力也將給雇主帶來額外的負(fù)擔(dān)。如果政府真心想要解決失業(yè)率上升的問題，尤其是青年失業(yè)問題，就必須對現(xiàn)行的就業(yè)政策進(jìn)行必要的調(diào)整。

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編輯：王姝睿

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